Ledernetværket RefleksionRummet

Det forum og den sparring mange ledere efterspørger for kontinuerligt at udvikle sig – som ledere og mennesker. Fællesskab og fokus på ledelse i praksis.

Bryd med dagligdagens opgaver og deltag i et fortroligt og inspirerende fællesskab med fokus på ligeværdig sparring om ledelsesudfordringer og plads til refleksion og perspektiv på din udvikling og rolle som leder.

I netværket får du værdifulde input og perspektiver på egne udfordringer og cases baseret på konkrete erfaringer fra de øvrige ledere og facilitatorer.

Vi definerer ledelse bredt, så emner kan være alt fra strategisk ledelse, det personlige lederskab og relationer samt nye trends indenfor ledelse, adfærd, motivation og trivsel.

RefleksionsRummet bygger på den tilgang, at man bedst udvikler sine kompetencer og sin identitet som leder ved at tage udgangspunkt i hverdagens dilemmaer og udfordringer – og få dem spejlet i andres erfaringer og input.

God ledelse og udvikling kræver tid til tanker...

Som leder kan det være svært at finde tiden og rummet til refleksion og inspiration. Tid til at have fokus på disciplinen ledelse, til at holde sig opdateret og til at udvikle netop ledelsesdelen af jobbet.

Mange oplever, at de står ret alene med de spørgsmål og udfordringer, de har. Måske er du en af de eneste nyere ledere på din arbejdsplads?

Du har brug for svar på spørgsmål som:

Hvordan sikrer jeg, at vi alle trækker i samme retning i mit team?
Hvad gør andre, hvis der er konflikter med eller imellem medarbejdere?
Hvordan kommer jeg godt ind i ledergruppen?
Hvor meget tid skal jeg bruge på ledelse?
Hvordan få jeg hverdagen til at hænge sammen?
Hvor ofte holder andre 1:1 med deres medarbejdere? Og hvad taler de om?
Hvad kan jeg som leder gøre for at sikre udvikling og trivsel hos mine medarbejdere?
Oplever andre et ”internt magt spil” – og hvad gør de?
Hvordan motiverer jeg mine medarbejdere?

Et godt netværk er guld værd!

Ledernetværket RefleksionsRummet giver dig en gruppe ligesindede, du kan sparre med, få konkrete og brugbare råd hos – samtidig med du bliver inspireret om emner indenfor ledelse. Du har selv indflydelse på dagsordenen, så du kan få sparring på dét, der fylder hos dig lige nu.

Med to erfarne ledelsesmentorer som facilitatorer er der desuden rig adgang til ikke bare teori, men også praktisk erfaring, konkrete værktøjer og metoder, du kan tage med hjem og implementere med det samme.

Vi mødes syv gang om året og som udgangspunkt altid fysisk, så der hurtigt opbygges kendskab og tillid i gruppen. Af samme grund er der max 10 medlemmer i hver gruppe.

Du har altid adgang til sparring og netværk i vores lukkede LinkedIn gruppe – også fra Jacob og Ann, som du desuden har mulighed for at have en individuel sparringssession med undervejs.

Jeg er taknemlig for at være en del af ledernetværket ”RefleksionsRummet”.

Det er en fornøjelse at deltage i vores samlinger, og der er altid et eller andet

at tage med hjem og reflektere over.

Fællesskab, ny viden og indsigter kommer din vej

Som deltager i RefleksionsRummet vil du blandt andet:

Udvikle dig som leder og person, så du skaber en lederrolle, du føler dig tilpas i
Få sat din ledelsesstil i perspektiv
Opnå mere sikkerhed i din ledelse
Få et fortroligt rum til sparring på netop dine udfordringer
Have adgang til erfaring og inspiration 24/7
Få indsigt i andre lederes håndtering af problematikker og dilemmaer
Opbygge et lokalt netværk og udvide dit kendskab til lokale virksomheder
Blive udfordret på egne tankegange og vaner
Få ny viden og inspiration, som du kan tage med hjem
Blive en motiverende leder, der sætter retning

Den tid, du investerer i netværket, får du mange gange igen.

Du står ikke længere alene eller tvivlende med dine udfordringer, da du altid kan hente konkret inspiration og redskaber hos andre i netværket, så du ikke skal bruge tid på at opfinde den dybe tallerken igen!

Og hvis der er noget relevant nyt for dig og din virksomhed, som du ikke lige er opmærksom på, er der måske én i netværket, der har dig i tankerne og sender guldkorn din vej.

Det smitter...

Det er ikke kun dig, men også din arbejdsgiver, der får glæde af din deltagelse i netværket.

Når du deltager i netværket, vil virksomheden få:

Udbredt kendskabet til virksomheden – i forbindelse med evt. netværksbesøg i virksomheden
Fastholdelse og kontinuerlig udvikling af nye ledere
En leder som er mere afklaret og selvstændig
Ny viden og inspiration, der kan bruges internt i virksomheden og inspirere andre ledere og medarbejdere
En leder, der er god til at give og modtage feedback
Input og løsninger på konkrete cases
En leder, som får eksternt input på udfordringer

RefleksionsRummet er for dig, der...

Har personaleansvar - og op til 5 års ledererfaring
Er ambitiøs omkring din lederrolle
Ønsker inspiration og sparring fra og med ligesindede
Vil udvide dit professionelle og personlige netværk
Har fokus på din egen udvikling - og ikke er bange for at blive udfordret
Vil skabe værdi med og gennem andre
Er indstillet på at dele og bidrage i et fortroligt og udviklende rum
Bor eller arbejder i Nordjylland

Vi holder netværksgrupperne lokalt, så der er mulighed for at komme på kontoret samme dag, som man er til netværk. Bor eller arbejder du længere væk, er du meget velkommen, men må evt. påregne ekstra transport

Er der flere fra jeres virksomhed, der ønsker at deltage, kan vi ved henvendelse skræddersy et internt netværkskoncept til jer.

Alt det her får du:

7 fysiske møder á 5 timer hen over 12 måneder
Vekslende emner og format – et miks mellem netværk i gruppen, sparring på individuelle problemstillinger, tema fra eksterne oplægsholdere eller Jacob og Ann
Mulighed for at påvirke dagsordenen
Individuel sparringssession med hhv. Jacob og Ann (aftales individuelt)
Adgang til lukket LinkedIn gruppe
Eksklusiv gruppe med max 10 medlemmer
Mulighed for at profilere egen virksomhed ved at være vært for et møde

Det netværk er lige mig!

Ja tak - jeg skal med

Et friskt pust på netværksscenen

Et netværk kun for nyere ledere – hvor vi kombinerer nærvær, netværk og natur med ledelse, personlig udvikling og individuel sparring. Vi arbejder ud fra fire F’er:

Frirum

Lederne vil opleve netværket som et sted, hvor de frit, åbent og kritisk kan tale om ledelse.

Vi leverer rammerne, værktøjerne og erfaringen, der sikrer, at der skabes de relationer, der er nødvendige for at opbygge et stærkt og givende netværk – for alle.

Fleksibilitet

Der skal være plads til, at deltagerne frit kan reflektere over hinandens værdier og praksis.

Vi har ansvaret for, at proces og indholdet på møderne fungerer på et højt fagligt niveau, så du kan koncentrere dig om indholdet og samtalerne i netværket.

Forpligtende fællesskab

Deltagerne vil opleve en høj grad af gensidig forpligtigelse og forventes at prioritere møderne samt bidrage aktivt og konstruktivt.

Det lokale netværk sikrer også effektiv brug af din tid – samtidig med du udbygger kendskabet til andre virksomheder og måske også udvider dit private netværk.

Feedback

Læringen i netværket sker ved, at deltagerne løbende giver konstruktiv feedback på hinandens erfaringer, værdier og holdninger i forhold til et givent tema.

Vi sikrer desuden, at du bliver udfordret på metoder, på rammerne og de indlæg, der måtte komme – og at det, du bliver inspireret af, kan tages med hjem og bruges i din hverdag.

Hvem er vi?

Vi er to facilitatorer og initiativtagere til netværket, da kvalitet, diversitet og nærvær er nøgleord for os.

Jacob har 12 års erfaring indenfor HR i både det private og offentlige med fokus på bl.a. ledersparring, trivsel, forhandlinger, personalejura og rekruttering. Han har løbende undervist, deltaget i og ledet projekter, faciliteret arbejdsgrupper, processer og workshops.

Hans teoretiske viden kommer fra en cand.merc. i strategi og ledelse samt efteruddannelse indenfor procesledelse, facilitering, coaching og stresscoaching. Senest er Jacob certificeret i adfærdsprofilen DISC og er ved at uddanne sig til psykoterapeut.

Ann har 15 års solid ledererfaring fra det private erhvervsliv med fokus på udvikling, vækst og forandring af mennesker, teams og forretning. I sin 20 år lange erhvervskarriere har hun arbejdet med marketing, PR, IT, strategi, projektledelse, innovation og HR i bl.a. Centrica Energy Trading.

Hendes teoretiske viden er baseret på en international universitetsuddannelse, ledelseskurser, projektlederuddannelse og økonomikurser. Derudover er Ann certificeret i adfærdsprofilen DISC – og er ICF certificeret Coach og Stress Coach.

Investeringen (altså prisen)

Den årlige investering i at få et stærkt personligt og fagligt netværk med plads til refleksion og konkret sparring på dine aktuelle udfordringer er:

DKK 8.995 + moms (11.244,- inkl. moms)

De to individuelle sparringssessioner alene udgør en samlet værdi på DKK 3.000,-

Tilmelding er bindende i 12 mdr.

Afklarende samtale

Har du spørgsmål eller tvivl, så book en afklarende samtale lige når det passer dig. Samtalen varer 15-20 minutter og foregår på telefon.

Her kan du få svar på de spørgsmål, du måtte have og fornemme om kemien er rigtig.

Jeg er receptionschef på KOMPAS Hotel Aalborg, hvor jeg er leder for et team med 18 medarbejder og en del af vores lederteam. Da jeg fik tilbudt at blive en del af netværket, så tænkte jeg: ”Hvordan finder jeg tid til det?”, ”Får jeg mon noget ud af det?” og ”Hvad kan jeg bidrage med? Jeg har jo ikke så meget erfaring.”

Jeg takkede ja til at blive en del af netværket, da min chef synes at jeg skulle. Det er jeg er rigtig glad for fordi, det at være en del af netværket, har udviklet mig som leder og givet mig ro i rollen. For mig er det tiden værd, og er blevet en første prioritet i kalenderen. Vi har alle en historie, og deraf forskellige erfaringer, som vi kan bidrage med, og evt. berige hinanden med.