fbpx
Menu Luk

Mentorforløb: Bliv nutidens succesfulde leder

Kom godt fra start som ambitiøs (ny) leder

Bliv den leder, der tydeligt sætter og kommunikerer mål, på en tillidsbaseret og troværdig måde, så resultatet bliver øget motivationen i teamet og hos dig. Du skaber derved en effektiv arbejdskultur, hvor alle ved, hvordan de bidrager til helheden – og opnår en trivsel, der smitter.

Med dette skræddersyede og individuelle mentorforløb kommer du hurtigt og sikkert godt i gang som leder.

Lær at tage de rigtige beslutninger, med selvsikkerhed i din lederrolle.

Særligt for dette mentorforløb, får du også styr på de afgørende teknikker for ikke at brænde ud, men derimod bevare overblikket for dit team og dig selv – uden at arbejde 50+ timer hver uge.

Har du ambitioner - men også de her udfordringer?

De typiske udfordringer der dukker op, som (ny) leder, er ofte forbundet med en usikkerhed i forhold til opgaver, kompetencer og mandat – og omkring egne og andres forventninger.

Som ambitiøs leder, vil du gerne leve op til det store ansvar, du har fået – men bliver samtidig udfordret af alt det nye og oplever, at:

  • Du har en god ide om, hvilken leder du vil være og hvad din vision for dit arbejde er – men ved ikke helt, hvordan du opnår det
  • Du skal have uddelegeret opgaver til nye medarbejdere, du ikke kender – eller tidligere kollegaer, der kender dig fra en gammel rolle
  • Du tager ledelsesrollen alvorligt og vil gerne være den gode leder, der udvikler og motiverer sine medarbejdere, men ved ikke helt, hvad den bedste tilgang er
  • Troværdighed og respekt er vigtigt for dig – men hvordan opnår du det, på en ordentligt og ærlig måde?
  • Du vil være sikker på teamet overholder deadlines, så samarbejdet med andre afdelinger køre som smurt – men mangler redskaber for at kunne motivere til det
  • Du er klar til at gøre en ihærdig indsats for at gøre det godt, men kan tidligt se at jobbet fylder (for) meget, og at det går ud over tid til motion og nærvær med venner og familie
  • Du vil være selvkørende og samtidig beslutningsstærk overfor teamet og din chef – men kan samtidig mærke du har brug for en sparringspartner, der forstår det du står i, og kan hjælpe dig

Lige til sagen – uden irrelevante teorier

Dette individuelle mentorforløb hjælper dig igennem dine udfordringer, ved at fokusere på dit personlige lederskab og din lederrolle – fordi jeg ved, at vi først kan udvikle, lede og rumme andre mennesker, når vi er i stand til at udvikle, lede og rumme os selv.

Du vil ikke blive præsenteret for og undervist i forskellige teorier og metoder du måske – eller måske ikke – kan bruge. Du vil derimod få relevante og konkrete værktøjer, jeg ved, der virker, og får det, du har brug for at fokusere på, frem i lyset og ned i din handlingsplan.

Du bliver guidet igennem en step by step proces med støtte til at få tingene gjort og organiseret, så det passer til din læringsstil og motivation – og i dit arbejde som leder.

Du bliver ikke overladt til dig selv på dette forløb. Du har altid adgang til sparring, ligesom jeg løbende hjælper dig, med at holde din egen motivation og dit humør højt.

Det kræver mod at være en god leder

Fordi det kræver du leder dig selv – og arbejder med dig selv!

Oplev roen og selvtilliden, ved at lede med de rette kompetencer
og værktøjer

 

Når du arbejder med mig på dette forløb, vil du blandt andet:

Virksomheden får en selvkørende leder fra start!

Du som leder er selvfølgelig ikke alene om beslutningen om, hvordan du kommer godt fra start og hurtigt får skabt resultater for virksomheden.

Derfor er det også vigtigt at se på, hvad din chef og virksomheden særligt får ud af, at give dig en erfarende sparringspartner.

Virksomheden får en leder, der:

  • Har en motiverende ledelsesstil, og inddrager team’et i processen
  • Holder fokus og kommunikerer tydeligt
  • Baner vejen med tillid, klare mål og et overskud, der smitter
  • Øger teamets performance og motivation – og er tillidsskabende fra start
  • Tager de rigtige beslutninger fra start og undgår spildtid og ineffektive frustrationer
  • Har de nødvendige kompetencer til at mestre opgaven som leder – og har en sparringspartner til at vende og løse på de udfordringer, der opstår


De 5 steps til succes som leder

Du bliver fulgt og guidet gennem mentorforløbet – og vejen til succes som leder. Alle steps tilpasses din aktuelle situation, i en proces der er gennemtestet og skaber reelle og permanente forandringer.

For at skabe en forandring skal vi kende udgangspunktet – en slags ”as is” analyse, med fokus på, hvor det går godt, og hvor der er områder, der skal arbejdes med og kompetencer, der skal udvides. Derved får vi klarhed over dine prioriteter og hvad dine mål er, på den korte bane – både professionelt og privat.

Med et klart overblik over status og dine mål, får du efterfølgende unikt tilrettede værktøjer og sparring på din situation, så du får de ledelsesværktøjer du har brug for – og du og teamet kan nå jeres mål.

Sammen arbejder vi i dybden med dine værdier og reelle styringsparametre, for at finde frem til den selvsikre leder, der tager de rigtige beslutninger – også i pressede situationer.

Du får dine egen mentale støttepunkter, der gør dig til den troværdige og tillidsfulde leder, andre har lyst til at følge.

I dette step er der fokus på de langsigtede mål – for dig og dit team.

Det skal gøres konkret hvor du vil hen, så du kan være tydelig omkring dine mål, overfor dig selv og andre.

Der er umuligt at motivere andre, hvis du ikke selv er det. Derfor finder vi også din vej til hverdagens motivation – så du kan navigere i lederrollen uden at risikere at miste gejsten eller brænde ud.

Resultaterne fra de tre første steps samles og prioriteres i en konkret handlingsplan, med kort- og langsigtede mål. Den opstilles ikke med intentioner og bløde formuleringer, men derimod konkrete actions og forpligtende aftaler.

Adfærdsforskning og erfaring viser, at vi nemt kommer til at gå tilbage til de gamle vaner og ”plejer”, når først hverdagen melder sig. Og den fælde hjælper jeg dig til at undgå, og får dig tilbage til handlingsplanen og dine mål.

Rollen som leder byder på skiftende udfordringer, der vil teste dine mål, din plan og dine prioriteringer. Derfor får du her støtten til at implementere dine mål for dig selv og dit team – med løbende sparring på dine konkrete udfordringer.

Du får de nødvendige ledelsesmæssige værktøjer og modeller, til blandt andet at fastholde fokus og bevarer det afgørende overblik som leder. Du lærer også vigtigheden af vedholdenhed og evnen til at se og fejre hvert skridt.

Alt sammen noget du kan bruge igen og igen.


Her får du ingen rygklapperi – vi arbejder målrettet

For mig er ”leder” ikke bare en titel, men et ansvar, en tillidserklæring og en fantastisk mulighed, hvis blot du lærer at navigere i rollen og vælger at se ledelse som en disciplin, der skal læres.

Jeg gør dig ikke til en perfekt leder, men til en troværdig, menneskelig (og dermed dygtig) leder, andre har tillid til og gerne vil arbejde sammen med.

Jeg har med udgangspunkt i min viden og erfaring, sammensat det mentorforløb jeg selv syntes, jeg manglede, da jeg første gang blev udfordret som leder – så du ikke skal bruge flere år på at blive en succesfulde leder, med overblik, involvering, klare mål og et overskud, der smitter.

  • Jeg kommer ikke til at please dig med rygklapperi – jeg stiller de nødvendige spørgsmål, og hjælper dig med at håndtere de udfordringer og usikkerheder, du har
  • Jeg inddrager dine egne værdier i dit ledelsesarbejde, så du bliver autentisk og troværdig
  • Jeg tør udfordre dig, på en måde et kursus ikke kan
  • Jeg tilpasser forløbet, så du får de værktøjer og den viden DU har brug for, frem for et fastlagt ”pensum”, så du effektivt kommer i mål

Læs om din (måske) kommende mentor...

 

Jeg har 15 års solid leder erfaring fra det private erhvervsliv, med fokus på udvikling, vækst og forandring; af mennesker, teams og forretning. I min 20 år lange erhvervskarriere har jeg arbejdet med marketing, PR, IT, strategi, projektledelse, innovation og HR i bl.a. Centrica Energy Trading.

Min teoretiske viden er baseret på en international universitetsuddannelse, ledelseskurser, projektlederuddannelse og økonomikurser. Derudover er jeg certificeret i adfærdsprofilen DiSC – og er ICF certificeret Life & Business Coach fra Sofia Manning samt Stress Coach fra Forebyg Stress.

34713-0096

Praktisk omkring din tid

Den tid du bruger i forløbet, får du mange gange igen, gennem din højere effektivitet, gode energi og klarheden i din kommunikation, som begrænser fejl og misforståelse.

Det du skal finde tiden til, er:

Alle sessioner og workshops tilrettes efter din kalender og kan aftales ved opstart. 

Forløbet varer typisk 4-6 måneder.

Investeringen (altså prisen)

Investeringen i at finde dit ståsted som leder og arbejde med ledelse, så du løfter og udvikler dit team, samtidig med du selv udvikler dig og er med, hvor beslutningerne tages – er: 

30.500,- kr. + moms (38.125,- kr. inkl. moms)

Jeg er selv Nordjyde og fan af, at investere rigtigt og fornuftigt – så hvis du vil sætte investeringen i perspektiv, kan du overveje, hvor stor en andel af din årsløn denne investering udgør for den virksomhed, du arbejder for?

Og vil du have et godt tip: Virksomheder kan trække omkostningen til dette udviklingsforløb fra i skat.

Bonus tip, hvis du selv investerer: Du kan via din arbejdsgiver anvende bruttolønsordningen, så du sparer i skat og betalingen fordeles over 12 måneder.

Hvordan kommer jeg igang?

Inden du investerer i et forløb hos mig, er der altid en afklarende samtale til 0,- kr., hvor vi taler om din nuværende situation og udfordringer, dine mål, ønsker og ambitioner med din lederrolle og dit (arbejds)liv – og naturligvis også får afklaret, om vi er et godt match.

Samtalen varer ca. 40 minutter og foregår telefonisk eller via Teams.

Jeg glæder mig meget til at tale med dig.

Book en afklarende samtale

Det siger andre....

Dejlig konkret og brugbar sparring, som giver større energi og klarhed

”Når jeg går ud ad døren efter en session med Ann, har jeg altid følt mig som et lettere menneske.
Min hjerne har været på arbejde, og jeg føler en klarhed og en større energi - samt en tro og håb for den forandring som venter.
Til trods for, at jeg godt ved, at det er mig, der skal lave arbejdet.
Ann er ærlig og dejlig konkret og tager udgangspunkt i oplevelser hun enten har set i hendes arbejde som leder
eller oplevet selv. Det gør sessionerne jordnære og brugbare.”
Julie
Senior Business Consultant

En stor kapacitet

”Jeg synes konceptet med at identificere sine kerneværdier og udarbejde en handlingsplan herud fra, har været motiverende for mig.
Så kan jeg være leder på min egen måde - med min personlighed.
Jeg er blevet bevidst om at jeg kan tillade mig at stille krav til mine kollegaer.
Jeg tør nu tage beslutninger og er tryg ved, at jeg tager de rigtige beslutninger, selvom andre er uenige.”
Brian
Salgschef

Jeg har fået balance i familie og karriere – med tid og tempo til begge dele

”Ann er den fødte mentor og coach, skaber velvære og imødekommer individuelle behov og motivationsfaktorer.
I en tid, hvor det nogle gange kan være konfliktende at skabe balance mellem familie og karriere,
er jeg taknemmelig for at have en coach, der kan hjælpe mig med at finde den indre ro,
til at finde tid og tempo til begge dele – og samtidig nyde turen.”
Anders
Senior IT Specialist