Vi må da gøre noget….
Der efterspørges flere kvindelige ledere – og samtidig har vi aldrig haft flere stressede unge kvinder! Måske er det tid til at tænke i et anderledes arbejdsmarked… I Danmark mangler vi kvinder på ledergangene og i bestyrelseslokalerne. Det er (meget kort sagt) et problem fordi øget diversitet betyder øget konkurrenceevne og indtjening (fakta følger) … Læs mere