Arbejdsgiverbetalt forløb & bruttolønsordning

Fordelene for virksomheden er typisk:

• Som leder får du en mere motiveret og effektiv medarbejder, med højere selvindsigt og personligt drive
• Som organisation får I højere medarbejdertilfredshed, fastholdelse og intern talentudvikling. Risiko for sygefravær og stress mindskes
• Medarbejderen får et personligt og skræddersyet udviklingsforløb, baseret på kendte metoder og teorier – og vil under forløbet opleve en øget bevidst om sin egen ageren og mål, samtidig med der gives konkrete værktøjer, der kan bruges nu og her – men som vil give resultater hele arbejdslivet. Dette forløb har fokus på den enkeltes styrker, værdier og udviklingspotentiale, hvad der skal arbejdes med, hvordan – og allervigtigst motivationen hertil – hvorfor! Forløbet afsluttes med en individuel og operationel udviklingsplan
• Ved Stop stress forløb reduceres eller undgås  desuden omkostninger til evt. sygemelding