fbpx
Menu Luk

Arbejdsgiver betalt forløb & bruttolønsordning

Husk!
Du kan ved aftale med din arbejdsgiver spare på omkostningen til forløb, ved enten at anvende bruttolønsordningen (ved egenbetaling) eller bede arbejdsgiver betale for forløbet, som en del af din lønpakke.

Læs mere om dette på:

Arbejdsgiverbetalt uddannelse: https://skat.dk/skat.aspx?oid=2234835

Bruttolønsordning: https://skat.dk/skat.aspx?oid=2234833

Fordelene for virksomheden er typisk:

  • Som leder får du en mere motiveret og effektiv medarbejder, med højere selvindsigt og personligt drive
  • Som organisation får I højere medarbejdertilfredshed, fastholdelse og intern talentudvikling. Risiko for sygefravær og stress mindskes
  • Medarbejderen får et personligt og skræddersyet udviklingsforløb, baseret på kendte metoder og teorier – og vil under forløbet opleve en øget bevidst om sin egen ageren og mål, samtidig med der gives konkrete værktøjer, der kan bruges nu og her – men som vil give resultater hele arbejdslivet. Dette forløb har fokus på den enkeltes styrker, værdier og udviklingspotentiale, hvad der skal arbejdes med, hvordan – og allervigtigst motivationen hertil – hvorfor! Forløbet afsluttes med en individuel og operationel udviklingsplan
  • Ved Stop stress forløb reduceres eller undgås  desuden omkostninger til evt. sygemelding
Jeg har gennem ca. fem år haft Ann som leder i en afdeling i stor vækst, først som medarbejder og sidenhen mellemleder.

Ann har en formidabel evne til at se ind i personen og se potentialet, hvor jeg som kun 28-årig blev valgt som leder for mere erfarne kollegaer. Hun er den fødte mentor og coach, skaber velvære og imødekommer individuelle behov og motivationsfaktorer.

I en tid, hvor det nogle gange kan være konfliktende at skabe balance mellem familie og karriere, er jeg taknemmelig for at have en coach, der kan hjælpe mig med at finde den indre ro, til at finde tid og tempo til begge dele – og samtidig nyde turen.”
Anders borup
Senior IT Specialist